Pertanian adalah sumber utama mata pencaharian di beberapa negara, mempekerjakan lebih dari 50% dari total tenaga kerja di India saja. Agar sektor ini dapat tumbuh secara berkelanjutan, perlu adanya keseimbangan di semua aspek, salah satunya kesetaraan gender. Belakangan ini, dengan semakin nyatanya dampak perubahan iklim, kesenjangan gender juga meningkat, sehingga tujuan pembangunan berkelanjutan (SDG) untuk pertanian menjadi sangat diperlukan.
Sebagian besar pertanian yang dilakukan di pedesaan India telah sampai pada titik rezeki belaka dan bukan keuntungan. Perempuan semakin kehilangan skenario ini karena mereka memiliki akses terbatas ke sumber daya dan tidak memiliki kepemimpinan yang tepat. Hingga saat ini, Indeks Pemberdayaan Perempuan dalam Pertanian (WEAI) tidak menjadi isu, karena tidak dianggap sebagai penghalang bagi pengembangan orientasi pasar dan ekonomi secara keseluruhan.
Namun, masa depan tampak cerah. Tapi tidak bebas dari batu sandungan.
Ketidakseimbangan yang Jelas
Hampir 60% wanita di negara-negara Asia Selatan dan Afrika sub-Sahara berkontribusi pada tenaga kerja pertanian. Namun, ada kesenjangan dalam hal akses ke sumber daya seperti input, pelatihan, kepemilikan tanah dan ternak, atau kredit.
Kesenjangan ini semakin melebar oleh beberapa faktor, seperti pertumbuhan tanaman (tanaman komersial vs tanaman pangan), usia dan tingkat pendidikan perempuan, kepemilikan tanah dan ternak, fasilitas irigasi, dan listrik. Selain itu, perempuan memiliki tanggung jawab rumah tangga lainnya, pekerjaan rumah tangga, anak-anak, dll. Beban tambahan ini sering mempersempit rentang waktu bagi mereka untuk mendapatkan akses ke peluang pembangunan yang lebih baik.
Kesetaraan tidak dapat berlaku hanya dengan memberikan akses kepemimpinan dan kepemilikan kepada perempuan. Hal-hal penting lainnya seperti kesehatan, pendidikan, dan pemberdayaan ekonomi dan politik saling terkait, seperti yang ditunjukkan oleh Global Gender Gap Index (GGGI).
Konsep ketidaksetaraan itu kompleks. Beberapa faktor, seperti norma sosial dan budaya, nilai-nilai masyarakat, dll., secara signifikan memengaruhi kumpulan ketidaksetaraan ini. Meskipun pemahaman yang lebih dalam tentang konsep tersebut bisa sangat kompleks, bukti adanya kesenjangan dalam pertanian berdasarkan gender sangat jelas terlihat.
Namun, dalam kata-kata Dan Quayle:“Masa depan akan lebih baik besok.”
Namun, dengan Cropin, “masa depan yang lebih baik” sedang berlangsung.
Membuka Jalan Bagi Perempuan:Kunci Wajib untuk Pembangunan Nasional dan Ekonomi
Ketidaksetaraan gender adalah penghalang bagi pembangunan berkelanjutan, dan itu pasti sedang ditangani. Pada tahun 2012, PBB mengadakan konferensi internasional di Rio de Janeiro tentang Pembangunan Berkelanjutan. Di sini, mereka menetapkan 17 SDG, yang kelima adalah “Mencapai kesetaraan gender dan memberdayakan semua perempuan dan anak perempuan.”
Untuk mencapai tujuan ini, entitas seperti Pemerintah India, Bank Dunia, dan perusahaan perintis seperti Cropin terus mendorong amplop dan bekerja sepanjang waktu. Selain itu, beberapa perusahaan juga telah bergabung dengan mempertimbangkan pengembangan kaum perempuan sebagai Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR).
Di Cropin, kami bermitra dengan program seperti SLACC (Sustainable Livelihoods and Adaptation to Climate Change) di negara bagian pertanian seperti Madhya Pradesh dan Bihar. Program semacam itu menghubungkan perempuan pedesaan dengan fasilitas dan peluang modern, memimpin jalan untuk meningkatkan kesadaran dan kemandirian ekonomi untuk mendorong pembangunan nasional secara keseluruhan dan bukan hanya pertumbuhan individu.
Proyek multi-pemangku kepentingan ini adalah contoh utama bagaimana perempuan dapat membentuk diri mereka sendiri berdasarkan perubahan iklim, sosial-ekonomi, dan teknologi untuk berkembang dan berkembang tidak seperti sebelumnya.
Pengembangan di Ujung Teknologi
Teknologi akan memainkan peran penting untuk membantu mempercepat realisasi Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDG untuk pertanian). Dengan perempuan yang beradaptasi dengan metode pertanian dan pemeliharaan ternak yang lebih mudah dan hemat biaya, hasil panen meningkat berlipat ganda.
Cropin telah berhasil melakukan ini selama 4 tahun terakhir melalui prakarsa SLACC, memberikan petani perempuan akses ke peluang dan bantuan yang lebih baik di mana pun mereka membutuhkannya.
Dengan solusi manajemen pertanian yang lengkap seperti SmartFarm®, lebih mudah untuk memetakan plot, memperoleh pengetahuan agronomi yang lebih baik, mendapatkan prakiraan cuaca, merencanakan pencegahan kerusakan, dll. Informasi ini sangat bermanfaat untuk daerah yang rawan bencana seperti kekeringan dan banjir.
Cropin menyadari bahwa memahami teknologi bisa menjadi hal yang luar biasa bagi wanita pedesaan tetapi bukan tidak mungkin. Dengan mengingat tantangan-tantangan ini, Cropin menawarkan sesi interaktif reguler kepada agen lapangan penasihat, yang mendidik para petani ini di tingkat akar rumput. Kami telah merancang proses dalam 5 tahap yang akan membantu peningkatan pedesaan dan pemberdayaan perempuan dalam langkah-langkah:perencanaan, konfigurasi, pelatihan, awal musim, panen.
Dengan fitur-fiturnya yang beragam, beberapa petani mendapat manfaat dari peningkatan ekonomi. Dengan program ini, perempuan pedesaan juga telah secara aktif belajar bagaimana menggunakan smartphone dalam kapasitas terbaiknya untuk memaksimalkan hasil positif. Selain itu, inisiatif ini telah membuat mereka lebih sadar akan urusan terkini sambil menjaga mereka tetap terhubung dengan baik ke seluruh dunia. Sepertinya dengan semua upaya gabungan ini, pencapaian SDG di bidang pertanian kemungkinan besar akan segera tercapai.
Kesetaraan Gender Adalah Bagian Penting dari SDG untuk Pertanian
Dan kami secara aktif menanganinya.
PBB berusaha untuk memenuhi semua 17 tujuan SDG pada tahun 2030. Mencapai SDG ini akan membawa perubahan menjadi lebih baik dengan mengidentifikasi dan memperkuat kemampuan individu untuk meningkatkan kehidupan mereka dan orang lain di sekitar mereka.
Dengan upaya revolusioner Cropin, petani kini memiliki akses mudah ke sistem yang intuitif, cerdas, dan berkembang sendiri. Sistem ini memberikan solusi pertanian masa depan untuk seluruh sektor pertanian. Kami juga berupaya untuk menjaga ceruk dan mata pencaharian mereka tetap utuh sebanyak mungkin dalam proses ini. Secara kolektif, kami telah sangat membantu meningkatkan partisipasi perempuan dalam pembangunan mereka di bidang pertanian dan memberdayakan mereka dengan kemampuan ekonomi dan pengambilan keputusan untuk pembangunan yang menyeluruh.
Melangkah lebih jauh CSR
Setiap organisasi bekerja dengan motif layanan dalam satu atau lain cara, seperti yang diungkapkan oleh CSR-nya. Beberapa perusahaan seperti Wrigley (program Shubh Mint) dan perusahaan telekomunikasi terkemuka di India mengambil inisiatif dengan Cropin, ribuan nyawa di Uttar Pradesh dan Rajasthan, dan lebih banyak lagi di wilayah lain, telah berubah menjadi lebih baik.
Sektor BFSI dan NBFC juga telah menunjukkan partisipasi aktif mereka dengan produk seperti SmartRisk, menawarkan dukungan ekonomi dalam bentuk kredit, asuransi, dll., membantu petani meningkatkan hasil panen yang lebih baik dan secara dinamis membawa perubahan dalam orientasi pasar.
Memberi kembali kepada masyarakat menciptakan efek riak. Dengan upaya bersama, mencapai SDG untuk pertanian bukanlah skenario yang dibuat-buat. Didukung oleh dukungan dari entitas seperti Pemerintah India dan Bank Dunia, pekerjaan kami menjadi jauh lebih mudah. Keterlibatan yang luas dari beberapa organisasi merupakan indikasi utama dari tekad mereka untuk memastikan kesetaraan gender dan pemberdayaan perempuan.
Bagi kami, ini baru permulaan. Kami akan terus mengubah lebih banyak kehidupan setiap hari. Temukan bagaimana solusi digital Cropin dapat mendorong inisiatif kesetaraan gender dan pemberdayaan perempuan di organisasi Anda.
Daftar untuk demo hari ini!
