Saat perusahaan menerapkan nilai-nilai CSR, hal itu benar-benar terlihat di tempat kerja karyawannya. Karyawan yang merasa dihargai oleh atasan mereka dan diberi penguatan positif akan menghasilkan pekerjaan yang lebih baik dan membantu menumbuhkan lingkungan di mana inovasi berkembang. Regal Springs adalah contoh yang bagus dari perusahaan yang menawarkan manfaat bagi karyawan mereka di seluruh dunia. Setiap karyawan penuh waktu menerima jaminan dan tunjangan kesehatan dan dibayar dengan upah layak untuk pekerjaan mereka di perusahaan.
3. Itu membuat planet ini menjadi tempat tinggal yang lebih bersih
Tidak mengherankan jika CSR sangat melibatkan inisiatif ramah lingkungan. General Electric (GE), misalnya, sedang melakukan upaya besar untuk menjadi lebih berkelanjutan, yang sangat berarti bagi perusahaan listrik. Pada tahun 2005, GE meluncurkan Ecomagination, sebuah inisiatif yang didasarkan pada filosofi bahwa efisiensi sumber daya masuk akal secara ekonomi. Satu dekade kemudian, Ecomagination terus berlanjut dan GE telah berkomitmen untuk teknologi dan penelitian yang lebih bersih pada tahun 2020.
4. Ini menyatukan dan menginspirasi karyawan dan komunitas
Perusahaan yang mempraktikkan CSR sering kali membuat inisiatif yang menginspirasi dan menyatukan komunitas. Niat baik sosial, seperti program pemuda Starbucks, sangat penting untuk bisnis yang sukses tidak hanya karena bermanfaat bagi masyarakat, tetapi juga karena bermanfaat bagi tim. Dengan mengizinkan tim untuk mendedikasikan waktu dan energi untuk tujuan luar, moral karyawan meningkat—rasanya menyenangkan untuk membayarnya.
Banyak perusahaan memahami manfaat ini dan tidak ragu untuk bergabung dengan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan. Perusahaan yang disebutkan, dan banyak perusahaan lain di luar sana, menunjukkan bahwa perusahaan tidak harus mengorbankan nilai-nilai baik untuk menjadi sukses.
Kredit foto:Radiokafka / Shutterstock
