Selama beberapa minggu terakhir saya telah menyoroti pentingnya prinsip. Bagi saya, prinsip adalah poin kunci untuk diingat. Mereka adalah blok bangunan untuk mengembangkan rencana yang sukses untuk mencapai apa pun yang ingin saya lakukan. Dengan mengingat hal itu, inilah prinsip saya untuk bekerja dengan ternak. Mereka tumbuh dari tujuh tahun bekerja pada proyek penggembalaan yang ditentukan dengan kawanan 130 kambing. Jika Anda baru mengenal ternak, atau bahkan jika tidak, ini mungkin berguna bagi Anda.
Mereka adalah kolega, bukan ternak.
Sapi, kambing, dan domba adalah rekan kerja di lingkungan kerja di mana kita semua ramah dan sopan. Seperti rekan manusia saya, mereka memiliki keterampilan dan kemampuan yang berbeda dan beberapa memahami apa yang saya katakan lebih baik daripada yang lain. Agar saya dapat dipahami, saya menciptakan ekspektasi dengan menggunakan proses dan prosedur yang sama dari waktu ke waktu. Ketika mereka tahu apa yang diharapkan, mereka melakukan pekerjaan mereka dengan lebih baik.
Patuhi kebijakan “Tidak ada kekerasan di tempat kerja”.
Karena semua hewan saya lebih besar dan lebih kuat dari saya, saya menemukan bahwa kebijakan "Tidak ada kekerasan di tempat kerja" adalah yang paling aman bagi kita semua. Seiring waktu, mendorong dan menganiaya menyebabkan hewan yang bertingkah dan tidak percaya di sekitar manusia. Tugas paling sederhana membutuhkan pengejaran dan lebih banyak otot, dan dengan demikian meningkatkan potensi cedera pada saya terlebih dahulu dan hewan kedua. Setiap kali rasa frustrasi saya mengundang kemarahan atau mendorong kekerasan, saya mencoba mengingat bahwa saya memiliki otak dan ibu jari sehingga saya dapat membuat alat atau proses yang akan membuat ini semua menjadi lebih mudah.
Hewan mungkin melakukan kekerasan satu sama lain. Sudah menjadi sifat mereka untuk berkomunikasi dengan puntung kepala. Namun TIDAK PERNAH dapat diterima bagi mereka untuk berkomunikasi dengan saya dengan cara ini. Dengan sapi saya menunjukkan bahwa saya lebih besar dari mereka dengan menampilkan diri saya secara penuh, terkadang dengan tangan terangkat. Saya juga memperhatikan bahasa tubuh mereka dan menghindari situasi di mana saya mungkin harus membuktikan diri.
Jika mereka tidak bisa melakukan kekerasan terhadap saya, saya juga tidak bisa melakukan kekerasan terhadap mereka. Memukul, memelintir ekor, dll tidak hanya melanggar aturan, itu berbahaya bagi saya karena hewan-hewan ini lebih tangguh dari saya. Untuk membantu kambing tanpa kekerasan, saya jarang menyentuh tanduk mereka atau menggunakannya sebagai “pegangan” karena, seperti yang dijelaskan oleh seorang penggembala tua, “Menyentuh tanduk kambing seperti mengambil topeng wajah pemain sepak bola.
Buat dan pertahankan hubungan saling percaya.
Saya mencoba membangun kepercayaan dengan hewan saya sejak usia dini. Ini paling mudah dilakukan dengan kombinasi perilaku yang tenang, konsisten, dan beberapa makanan ringan. Hewan yang tahu bahwa inilah yang akan mereka dapatkan dari saya memuat dan mengikuti dengan lebih mudah, datang saat dipanggil, dan kembali saat tersesat. Memiliki hubungan ini dengan setidaknya beberapa anggota kawanan membuatnya lebih mudah untuk bekerja dengan hewan yang kurang “jinak”.
Perhatikan bahasa yang Anda gunakan.
Pengalaman pribadi yang didukung oleh penelitian menunjukkan bahwa hewan dapat mengetahui saat Anda marah atau frustrasi dan mereka akan berusaha menjauh dari Anda sejauh mungkin. Jadi bicaralah dengan tenang, dan saat Anda merasa frustrasi atau marah, berhentilah, tarik napas, dan pikirkan rencana.
Saya menghabiskan satu jam atau lebih pada suatu hari di musim panas mencoba mengumpulkan sekelompok sapi dara yang bertingkah dan memindahkan mereka kembali ke kandang percobaan penelitian mereka. Ada satu yang TIDAK mau pergi, dan saya sangat panas dan lelah. Tiba-tiba saya teringat prinsip ini. Saya berhenti, memeriksa bahasa saya, dan memutuskan sebaiknya saya sedikit lebih sopan. Sendirian di padang rumput seluas 500 hektar dengan satu sapi bandel ini, saya mulai mengarahkannya seolah-olah saya adalah pengantar di tempat konser yang mewah. “Tolong lewat sini! Tempat duduk Anda ada di sini, Nyonya.” Selangkah demi selangkah, dengan saya dengan lembut mengarahkannya dengan lambaian tangan saya yang lembut, dia menjadi tenang dan berjalan ke kandang. Wah!
Membiasakan mereka dengan lingkungan kerja baru dan mengarahkan mereka ke tugas mereka.
Ketika bekerja dengan kambing dalam situasi penggembalaan yang ditentukan, saya mengajak rekan-rekan saya berkeliling, menunjukkan kepada mereka di mana letak air dan kemudian membawa mereka ke padang rumput untuk menunjukkan kepada mereka di mana mereka dapat mulai bekerja. Karena hubungan saling percaya kami, ini mengurangi stres mereka, mencegah mereka berkerumun di gerbang berharap untuk kembali ke tempat asal mereka, dan memastikan bahwa mereka segera mulai bekerja secara produktif. Ini sama saja dengan menunjukkan kepada karyawan baru di mana kantornya, di mana ruang istirahat, dan di mana kamar mandinya.
Berpikirlah seperti sapi, kambing, atau domba.
Setiap kali saya memiliki masalah dengan kawanan saya melakukan sesuatu yang saya tidak ingin mereka lakukan, atau tidak melakukan sesuatu yang saya ingin mereka lakukan, solusinya datang lebih mudah jika saya bertanya pada diri sendiri, “Jika saya seorang ___, apa yang akan saya lakukan ?” Ini telah membantu saya membangun pagar yang lebih baik, menemukan cara yang lebih mudah untuk memuat dan menurunkan hewan, dan memecahkan masalah melarikan diri.
Jika Anda gagal membuat rencana, rencanakan untuk gagal.
Percaya atau tidak, terkadang saya terlihat siap memuat atau memindahkan hewan tanpa rencana nyata untuk prosesnya. Saya lupa bahwa mereka mungkin tidak mengerti kata-kata atau bahasa tubuh saya. Hasilnya adalah proyek memakan waktu dua kali lebih lama dari yang seharusnya jika saya datang dengan petunjuk.
Setiap kali saya merasa frustrasi atau hewan mengomunikasikan rasa frustrasi mereka sendiri dengan berlari atau berpencar, saya meluangkan waktu untuk mengembangkan rencana. (Ingat bagian tentang memiliki otak dan ibu jari!) Rencana yang baik harus menggabungkan teknik komunikasi yang dipahami hewan. Panel pagar yang ditempatkan dengan tepat mengarahkan mereka ke trailer jauh lebih efektif daripada lengan saya yang melambai, dan mereka memahami permintaan saya jauh lebih baik saat disertai dengan seember biji-bijian. Menggunakan metode dan rencana komunikasi yang sama dari waktu ke waktu menciptakan rutinitas yang mereka pahami, dan merupakan kunci kesuksesan.
Sekarang, Anda mungkin berkata, “Wah! Dia memperlakukan mereka seperti mereka manusia! Itu bukan hal yang buruk. Nyatanya, saya menemukan bahwa prinsip-prinsip ini membantu saya menjadi sukses saat bekerja dengan rekan manusia juga.
Ini bekerja untuk saya, tetapi setiap orang memiliki gayanya sendiri. Saya ingin mendengar rahasia kesuksesan Anda. (Dan ya, penanganan ternak dengan stres rendah adalah alat lain yang sering kami tulis, dan teknik itu pasti bisa mendapat manfaat dari prinsip-prinsip ini juga.)
