Apakah Anda merasa tidak didengarkan dalam hal pengambilan keputusan di pertanian?
Konflik dalam komunikasi muncul di beberapa titik untuk setiap operasi pertanian. Mengetahui bagaimana membuat suara Anda didengar sangat penting.
Saat berbicara dengan keluarga petani baru-baru ini di Konferensi Praktis Petani Iowa, Rena Striegel, presiden Penasihat Bisnis Titik Transisi, pertanyaan yang disarankan bagi petani untuk dipikirkan dan strategi yang berguna untuk menghindari konflik dalam bisnis pertanian.
Mengetahui Hambatan Komunikasi
Mampu mengidentifikasi hambatan berkomunikasi secara efektif dalam bisnis pertanian adalah titik awal kunci dalam menentukan keberhasilan komunikasi keluarga Anda.
“Bagaimana Anda meningkatkan komunikasi ketika ada 100 hal yang menyebabkan kita tidak terlalu efektif?” tanya Striegel.
Dari persaingan keluarga, perbedaan pendapat, jarak keluarga, dan beban kerja yang tidak seimbang, hambatan ini bisa datang dalam berbagai bentuk dan ukuran. Menghindari diskusi ini dapat meninggalkan dampak dramatis pada apa yang dirasakan dan diputuskan oleh anggota keluarga lainnya untuk generasi mendatang.
“Anda dapat membuat perubahan kecil dalam hubungan yang sangat membantu meningkatkan komunikasi, ” kata Striegel.
Salah satu hambatan yang lebih besar yang diperhatikan Striegel dengan petani adalah kemajuan dalam pertemuan keluarga dan pengambilan keputusan.
"Apakah Anda menganalisis jika Anda membuat kemajuan?" tanya Striegel. “Setiap komunikasi yang Anda miliki dibangun di atas kurangnya komunikasi yang Anda miliki kemarin dan sampai itu terselesaikan, itu terus bergulir ke depan dan bisa bertahun-tahun sebelum kesepakatan tercapai.”
Dalam hambatan ini berkembang miskomunikasi pada visi dan tujuan untuk pertanian. Ketika anggota keluarga tidak berada di halaman yang sama atau membayangkan cita-cita yang sama, tidak ada tujuan penting yang diperlukan untuk fondasi masa depan yang sukses.
Memahami Pentingnya Komunikasi
“Komunikasi adalah proses perbaikan seumur hidup, ” kata Striegel. “Anda harus terus mengerjakannya dan menyempurnakannya sehingga menjadi proses perbaikan yang konstan.”
Bayangkan informasi yang dapat Anda terima jika Anda memiliki komunikasi yang lebih baik dengan orang-orang yang berkonflik dengan Anda. Seberapa berbeda tampilan peternakan Anda dan bagaimana tujuan dan visinya akan berubah?
Ketika kedua belah pihak menerima informasi yang dibutuhkan dan diinginkan, situasi menang/menang tumbuh mengembangkan tingkat kepercayaan dalam hubungan. Pada gilirannya, kedua belah pihak lebih bahagia, yang membuat produktivitas meningkat untuk keluarga dan pertanian.
“Jika pertanian tidak membaik, mereka sekarat karena mereka bukan hal yang stagnan, ” kata Striegel. “Mengurangi stres di mana Anda bisa adalah komponen penting untuk memiliki keluarga petani yang lebih sehat dan pertanian yang lebih sehat secara keseluruhan.”
Tidak peduli seberapa sulit posisi yang Anda yakini Anda berada, Anda dapat menggesernya dan Anda dapat menggesernya dengan sangat dramatis dalam waktu yang sangat singkat jika Anda ingin mengulanginya.
“Jika Anda melakukan satu hal yang berbeda di peternakan Anda dari biasanya, itu akan menggeser peran dan hubungan. Jika Anda melakukannya secara konsisten, Anda tidak akan pernah melihat hubungan yang sama seperti sebelumnya, ” kata Striegel.
Mengapa Ada Konflik?
Sebagian besar konflik berasal dari kesalahpahaman, miskomunikasi, dan kurangnya mendengarkan. Striegel berkata dari sana, batas-batas menjadi dilintasi dan kurangnya kepercayaan muncul.
“Salah satu hal terbesar jika Anda ingin belajar mengubah suatu hubungan adalah berusaha untuk memahami, ” kata Striegel. “Ketika satu sama lain mendengarkan memahami bukannya membalas, kedua belah pihak lebih mampu mencapai kesepakatan tanpa kehilangan kepercayaan dan melintasi batas.”
Konflik tidak selalu harus negatif. Ketika orang dapat memiliki konflik dengan cara yang benar dan tahu bagaimana menanganinya, mungkin ada hal-hal baik yang keluar dari diskusi itu.
“Konflik positif adalah di mana Anda mendapatkan pemikiran baru, ide-ide terbaik, ide-ide yang dirumuskan, dan ide-ide yang dipikirkan secara matang, ” kata Striegel. “Kami membutuhkan orang lain untuk membantu kami memikirkan berbagai hal sehingga ide tidak gagal begitu saja dan kesalahan lebih baik dihindari.”
